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陽江市社會保險基金管理局，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局、社保分局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)市委、市政府供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“降成本”的部署要求，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 財政部關(guān)于東部7省（市）擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕13號）和《廣東省降低制造業(yè)企業(yè)成本支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策措施的通知》（粵府〔2017〕90號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府同意，在我市失業(yè)保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，實(shí)施失業(yè)保險浮動費(fèi)率制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、適用對象
失業(yè)保險浮動費(fèi)率適用于在我市參加失業(yè)保險、正常繳費(fèi)的用人單位。職工個人繳費(fèi)部分不實(shí)行浮動。
二、實(shí)施辦法
（一）用人單位費(fèi)率為繳費(fèi)系數(shù)乘以基準(zhǔn)費(fèi)率之積。
（二）基準(zhǔn)費(fèi)率按照0.8%計算。按照省政策適時調(diào)整。
（三）繳費(fèi)系數(shù)按照以下辦法分檔次確定：
第一檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計算；
第二檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計算；
第三檔：用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于我市前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%的，繳費(fèi)系數(shù)按1計算。
上述“失業(yè)保險申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比。
“年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助人數(shù)之和。
“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
（四）用人單位在我市按規(guī)定參加失業(yè)保險未滿五年的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計算。
三、實(shí)施方式
失業(yè)保險費(fèi)率每年浮動一次。實(shí)行失業(yè)保險浮動費(fèi)率的用人單位于當(dāng)年7月至次年6月按浮動后的費(fèi)率繳費(fèi)，首次費(fèi)率浮動從2018年7月1日起實(shí)施。市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于當(dāng)年4月底前將納入失業(yè)保險費(fèi)率浮動范圍的用人單位及其繳費(fèi)費(fèi)率在其門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。任何單位或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內(nèi)提出，市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)復(fù)核，并對異議屬實(shí)的予以調(diào)整。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于每年5月底前將納入失業(yè)保險費(fèi)率浮動范圍的用人單位及其繳費(fèi)費(fèi)率提供給市社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。
四、實(shí)施時間
該文自2018年7月1日起實(shí)施，截止至2023年6月30日，有效期5年。在有效期內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際情況按規(guī)定進(jìn)行修訂或廢止。失業(yè)保險基金上年度收支出現(xiàn)赤字，自然中止實(shí)施用人單位失業(yè)保險浮動費(fèi)率制度。
陽江市人力資源和社會保障局 陽江市財政局 陽江市地方稅務(wù)局
2018年5月14日
該文的部門規(guī)范性文件統(tǒng)一編號為“陽部規(guī)〔2018〕4號”。
